BERITA NUBE

Artikel 26A: Hari Rehat Tambahan pada Setiap Sabtu Bulanan
Kefahaman CA: Know Your Rights!

Dalam post kali ini, kita akan membincangkan Artikel 26A daripada Perjanjian Kolektif ke-19 yang memberikan hak kepada pekerja untuk menikmati hari rehat tambahan pada setiap hari Sabtu dalam bulan. Artikel ini penting kerana ia menambah waktu rehat yang diperlukan oleh pekerja untuk memastikan kesejahteraan mereka.

~~~~~~~~~

Hari Rehat Tambahan pada Setiap Sabtu
Setiap pekerja berhak mendapat hari rehat tambahan pada setiap hari Sabtu dalam bulan. Ini bermakna, selain daripada hari rehat mingguan yang ditetapkan, pekerja juga mendapat cuti tambahan pada hari Sabtu.

~~~~~~~~~

Bayaran untuk Kerja pada Hari Rehat Tambahan
Bank boleh meminta pekerja untuk bekerja pada hari rehat tambahan ini. Sekiranya pekerja diminta bekerja pada hari rehat tambahan, mereka akan dibayar satu setengah (1½) kali ganda kadar gaji sejam mereka, yang dikira berdasarkan jam pertama atau sebahagian daripadanya, dan seterusnya pada asas setengah jam (½) untuk setiap tempoh kerja tambahan.

Nota: Tiada pekerja akan diminta untuk mula bekerja selepas jam 11.00 pagi.

~~~~~~~~~

Kenapa Ini Penting?

Memahami peruntukan dalam Artikel 26A adalah penting untuk memastikan bahawa anda mengetahui hak-hak anda berkaitan dengan hari rehat tambahan dan bayaran tambahan jika diminta bekerja pada hari tersebut. Ini memberi peluang kepada pekerja untuk berehat lebih banyak sambil memastikan mereka diberi bayaran yang adil jika perlu bekerja.

Dengan memahami peruntukan ini, anda dapat memastikan bahawa hak-hak anda dilindungi dan anda mendapat manfaat sepenuhnya daripada perjanjian ini. Nantikan lebih banyak maklumat lanjut mengenai hak anda dalam siri "Kefahaman CA: Know Your Rights!"

#KefahamanCA #KnowYourRights #NUBERights #BankEmployees #Artikel26A #PerjanjianKolektif #Empowerment #WorkersRights #FairTreatment #HariRehatTambahan