BERITA NUBE

Artikel 32 daripada Perjanjian Kolektif ke-19 menjelaskan bagaimana kekurangan wang tunai yang berlaku semasa bertugas sebagai Teller diuruskan oleh pihak bank. Ini adalah penting untuk memberi kejelasan kepada pekerja mengenai tanggungjawab mereka dan hak mereka sekiranya berlaku kekurangan wang tunai semasa bertugas.

1. Bank Menanggung Kekurangan Wang Tunai (Kecuali Penipuan)
Bank akan menyerap semua kekurangan wang tunai yang berlaku semasa bertugas, kecuali jika kekurangan tersebut disebabkan oleh penipuan. Ini bermaksud pekerja tidak perlu risau tentang membayar balik kekurangan yang tidak disengajakan semasa menjalankan tugas sebagai teller.

2. Siasatan dan Tindakan Disiplin
Jika terdapat kekurangan wang tunai, bank akan menjalankan siasatan mengikut prosedur dalaman mereka. Tindakan disiplin mungkin diambil sekiranya didapati ada kesalahan yang melanggar dasar bank.

3. Amalan Restitusi di Bank Tertentu
Untuk bank yang masih membayar Elaun Teller, amalan restitusi (pengembalian semula wang) akan diteruskan. Ini bermakna jika berlaku kekurangan wang tunai, pekerja mungkin perlu mengganti kekurangan tersebut mengikut amalan bank tersebut.

Kenapa Ini Penting?
Memahami Artikel 32 ini penting kerana ia melindungi pekerja dari beban kewangan akibat kesilapan yang tidak disengajakan semasa bertugas. Pekerja harus mengetahui hak mereka dan apa yang berlaku sekiranya ada kekurangan wang tunai yang berlaku ketika bekerja sebagai teller.

Dengan mengetahui peruntukan ini, kita dapat memastikan hak-hak kita sebagai pekerja dihormati dan dilindungi. Nantikan lebih banyak maklumat mengenai hak kita dalam siri "Kefahaman CA: Know Your Rights!"

#KefahamanCA #KnowYourRights #NUBERights #BankEmployees #Artikel32 #PerjanjianKolektif #CashDiscrepancy #WorkersRights #FairTreatment #HakPekerja