BERITA NUBE

Artikel 35 dalam Perjanjian Kolektif ke-19 menggariskan perlindungan dan faedah yang diberikan kepada pekerja bank sekiranya berlaku kecederaan semasa bekerja. Ini penting bagi memastikan pekerja dan keluarga mereka dilindungi sekiranya berlaku sebarang kecederaan atau kemalangan di tempat kerja.

1. Faedah Hilang Upaya Sementara

Sekiranya pekerja menerima gaji penuh sepanjang tempoh hilang upaya sementara dan layak mendapat faedah hilang upaya dari PERKESO, bank berhak untuk menolak amaun faedah hilang upaya sementara yang diterima oleh pekerja selepas ia diterima dari PERKESO.

2. Perlindungan Insurans

Bank akan memastikan setiap pekerja dilindungi insurans selama 24 jam sehari dengan nilai perlindungan sebanyak RM170,000.00 sekiranya berlaku kematian atau hilang upaya kekal akibat apa-apa punca yang dilindungi oleh polisi Insurans Kemalangan Diri. Jika berlaku hilang upaya kekal sebahagian, pekerja akan menerima faedah berdasarkan keadaan tersebut.

3. Polisi Insurans Hayat Kumpulan

Selain itu, bank juga menyediakan Polisi Insurans Hayat Kumpulan kepada setiap pekerja dengan jumlah perlindungan sebanyak RM80,000.00 sekiranya berlaku kematian atau hilang upaya kekal. Terma dan syarat perlindungan adalah tertakluk kepada polisi insurans dan keperluan syarikat insurans.

Bank-bank yang menawarkan faedah lebih baik daripada yang terkandung dalam klausa ini akan terus memberikan faedah tersebut.

4. Salinan Polisi Insurans

Bank juga akan menyediakan salinan polisi insurans kepada Kesatuan untuk rujukan.

Kenapa Ini Penting?

Artikel 35 ini memberikan perlindungan penting bagi pekerja sekiranya berlaku kecederaan atau kemalangan ketika bekerja. Dengan perlindungan insurans ini, pekerja dan keluarga mereka dilindungi dari segi kewangan, memberikan ketenangan fikiran sekiranya berlaku insiden tidak dijangka.

Teruskan mengikuti siri Kefahaman CA: Know Your Rights! untuk mengetahui lebih lanjut mengenai hak anda sebagai pekerja bank.

#KefahamanCA #KnowYourRights #NUBERights #BankEmployees #Artikel35 #PerjanjianKolektif #EmploymentInjury #WorkersRights #HakPekerja #KeselamatanPekerjaan