BERITA NUBE

Artikel 36 dalam Perjanjian Kolektif ke-19 memastikan bahawa faedah sedia ada yang diterima oleh pekerja tidak akan ditarik balik selagi faedah itu masih relevan dan pekerja memenuhi syarat yang ditetapkan. Ini bertujuan melindungi hak pekerja yang menerima faedah tambahan dalam bentuk tunai atau barangan.

1. Pengekalan Faedah Sedia Ada
Bank tidak akan menarik balik sebarang faedah sedia ada yang diterima pekerja sama ada secara harian atau bulanan, kecuali:
Faedah dalam bentuk barangan yang diberikan untuk sebab tertentu, akan dihentikan apabila sebab tersebut tidak lagi wujud.
Elaun yang dibayar untuk tugas tertentu akan dihentikan jika pekerja atau kelas pekerja tersebut tidak lagi melaksanakan tugas berkenaan.

2. Faedah Peribadi
Pekerja yang masih menerima faedah tambahan berdasarkan Perjanjian 12 Oktober 1962 akan terus menerima faedah tersebut, walaupun tugas yang berkaitan dengan faedah itu tidak lagi dilakukan. Faedah ini akan dianggap sebagai faedah peribadi yang hanya terpakai kepada pekerja yang berkenaan.

3. Elaun Mesin
Walaupun elaun mesin tidak lagi dibayar kepada pekerja baru, pekerja yang telah menerima elaun ini akan terus mendapat elaun peribadi dengan jumlah yang sama selagi mereka meneruskan kerja pengendalian mesin seperti biasa dan melaksanakan tugas dengan memuaskan.

~~~~~~~~~~~

Kenapa Ini Penting?
Artikel 36 melindungi hak pekerja terhadap faedah-faedah tambahan yang telah lama dinikmati. Ia memastikan bahawa pekerja yang layak akan terus menerima faedah ini selagi mereka memenuhi syarat yang ditetapkan, memberikan rasa selamat dan jaminan bahawa hak mereka akan dihormati.

Untuk lebih banyak maklumat mengenai hak anda sebagai pekerja bank, teruskan mengikuti siri Kefahaman CA: Know Your Rights!

#KefahamanCA #KnowYourRights #NUBERights #BankEmployees #Artikel36 #PerjanjianKolektif #ExistingBenefits #WorkersRights #HakPekerja #FaedahSediaAda