BERITA NUBE

1. Mengambil Tindakan Segera: Apabila pekerja menyedari bahaya di tempat kerja, tindakan segera perlu diambil untuk mengurangkan risiko.

Tandakan Kawasan: Gunakan tanda amaran atau penghalang untuk memberi amaran kepada orang lain tentang bahaya tersebut.

Maklumkan Rakan Sekerja: Beritahu rakan sekerja yang berdekatan untuk mengelakkan kawasan yang berbahaya.

Laporkan Bahaya: Ikuti prosedur pelaporan yang telah digariskan dalam Siri 2.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2. Langkah Sementara: Sehingga bahaya tersebut diselesaikan, pekerja boleh mengambil langkah sementara:

Gunakan Penyelesaian Sementara: Sebagai contoh, letakkan tikar di atas lantai yang basah atau lekatkan kabel yang longgar untuk mengurangkan risiko.

Pantau Kawasan: Sentiasa perhatikan bahaya tersebut untuk memastikan ia tidak bertambah buruk.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

3. Mengemukakan Aduan Formal: Jika pengurusan tidak mengambil tindakan terhadap bahaya yang dilaporkan, pekerja boleh mengemukakan aduan formal:

Dokumentasikan Isu: Simpan rekod terperinci mengenai bahaya dan sebarang komunikasi dengan pengurusan.

Hantar Aduan: Ikuti prosedur aduan formal syarikat yang mungkin melibatkan penghantaran aduan bertulis.

Tindak Lanjut: Periksa status aduan secara berkala untuk memastikan ia sedang ditangani.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

4. Hak Undang-Undang Pekerja: Pekerja di Malaysia dilindungi di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 yang menyediakan perlindungan dan tanggungjawab majikan untuk mengekalkan tempat kerja yang selamat.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

5. Sistem Sokongan NUBE: NUBE menawarkan sistem sokongan kepada ahli yang mengemukakan aduan, termasuk nasihat undang-undang, perwakilan, dan sokongan emosi. Gunakan sumber-sumber ini untuk memastikan kebimbangan anda ditangani dengan berkesan.

Adakah anda telah melaporkan bahaya di tempat kerja anda?

#OSHawarenessNUBE #MengambilTindakan #KeselamatanPekerja #NUBECares #AduanPekerja