BERITA NUBE

Artikel 38 dalam Perjanjian Kolektif ke-19 memastikan bahawa faedah perjanjian ini seperti gaji, bonus dan elaun akan dibayar kepada semua pekerja yang masih dalam perkhidmatan pada tarikh perjanjian ini ditandatangani, serta pekerja yang telah dinaikkan pangkat, bersara, diberhentikan atas sebab perubatan, atau meninggal dunia semasa dalam perkhidmatan.

Siapa yang Layak?
Pekerja aktif pada tarikh perjanjian ditandatangani.
Pekerja yang telah dinaikkan pangkat.
Pekerja yang bersara.
Pekerja yang diberhentikan atas sebab perubatan.
Pekerja yang meninggal dunia semasa dalam perkhidmatan.

Pekerja yang Berhenti Kerja
Bagi pekerja yang telah meletakkan jawatan, mereka hanya layak untuk menerima tunggakan gaji dan bonus sahaja. Faedah lain seperti elaun tidak akan diberikan kepada pekerja yang berhenti kerja.

Kenapa Ini Penting?
Artikel 38 memastikan semua pekerja yang masih dalam perkhidmatan atau telah meninggalkan perkhidmatan atas sebab-sebab tertentu tetap menerima faedah yang sewajarnya. Ini memberi jaminan kewangan kepada pekerja dalam pelbagai situasi, termasuk yang telah bersara atau berhenti kerja.

Teruskan mengikuti siri Kefahaman CA: Know Your Rights! untuk lebih memahami hak-hak anda sebagai pekerja bank.

#KefahamanCA #KnowYourRights #NUBERights #BankEmployees #Artikel38 #PerjanjianKolektif #WorkersRights #HakPekerja #Bonus #Gaji #Elaun