BERITA NUBE

Apa itu Gangguan Seksual?

Gangguan seksual di tempat kerja adalah isu serius yang boleh menjejaskan kesejahteraan pekerja. Ia melibatkan kelakuan yang tidak diingini bersifat seksual yang membuat seseorang merasa tersinggung, dihina, atau terancam. Kelakuan ini boleh berlaku secara fizikal, lisan, atau bukan lisan.

Bentuk-bentuk Gangguan Seksual:

Gangguan Fizikal: Sentuhan yang tidak diingini seperti memegang, memeluk, atau mencium.

Gangguan Lisan: Komen, jenaka, atau cadangan yang bersifat seksual.

Gangguan Bukan Lisan: Pandangan yang tidak senonoh, isyarat, atau paparan bahan seksual seperti gambar atau video.

Contoh-contoh Gangguan Seksual:

Fizikal: Seorang penyelia cuba menyentuh pekerja dengan alasan palsu.

Lisan: Rakan sekerja membuat komen seksual yang tidak sesuai tentang penampilan seseorang.

Bukan Lisan: Pekerja memaparkan gambar atau video yang bersifat seksual di pejabat.

Apa yang Perlu Anda Lakukan Jika Mengalami Gangguan Seksual?

1. Dokumentasikan Insiden: Simpan rekod tarikh, masa, dan saksi jika ada.

2. Laporkan Gangguan: Maklumkan kepada penyelia atau gunakan mekanisme aduan rasmi syarikat.

3. Dapatkan Sokongan: Bercakap dengan rakan sekerja atau kaunselor yang dipercayai.

4. Ketahui Hak Anda: Fahami hak anda di bawah undang-undang Malaysia dan polisi syarikat.

Gangguan seksual adalah isu yang serius, dan dengan memahami tanda-tandanya serta tindakan yang boleh diambil, kita boleh membantu mewujudkan tempat kerja yang lebih selamat dan hormat untuk semua.

#OSHawarenessNUBE #KeselamatanDiPejabat #WorkplaceSafety #GangguanSeksual #NUBECares #SexualHarassment #HakPekerja #EmployeeRights