Rangka Kerja Undang-Undang dan Tanggungjawab Majikan di Malaysia
Perlindungan Undang-Undang Terhadap Gangguan Seksual Di Malaysia, terdapat undang-undang dan garis panduan khusus yang melindungi pekerja daripada gangguan seksual. Pekerja mempunyai hak untuk bekerja dalam persekitaran yang selamat dan bebas daripada gangguan.
Undang-Undang Utama yang Melindungi Pekerja:
Akta Kerja 1955: Mendefinisikan gangguan seksual dan mewajibkan majikan untuk menyiasat aduan pekerja.
Akta Anti-Gangguan Seksual 2022: Menyediakan mekanisme pampasan kepada mangsa dan mewajibkan majikan untuk mengambil langkah pencegahan yang sewajarnya.
Kod Amalan Pencegahan dan Pembasmian Gangguan Seksual di Tempat Kerja (1999): Menyediakan garis panduan untuk majikan mewujudkan persekitaran kerja yang bebas daripada gangguan.
Tanggungjawab Majikan:Majikan memainkan peranan penting dalam mencegah gangguan seksual dan mesti:
Melaksanakan Polisi Anti-Gangguan Seksual: Majikan perlu menggariskan polisi yang jelas untuk mencegah gangguan seksual di tempat kerja.
Menyediakan Mekanisme Aduan: Proses rasmi untuk pekerja melaporkan kejadian gangguan mesti diwujudkan dan mudah diakses.
Menjalankan Latihan dan Kesedaran: Mengadakan sesi latihan secara berkala untuk mendidik pekerja tentang tanda-tanda gangguan seksual dan bagaimana untuk membuat laporan.
Menyiasat dan Mengambil Tindakan: Segera menyiasat semua aduan dan mengambil tindakan disiplin yang sewajarnya terhadap pelaku.
Peranan Pekerja:
Fahami Polisi Syarikat: Ketahui dasar anti-gangguan seksual syarikat dan prosedurnya.
Laporkan Insiden: Gunakan mekanisme aduan yang disediakan untuk melaporkan sebarang kejadian gangguan seksual.
Dapatkan Nasihat Undang-Undang: Jika perlu, rujuk kepada penasihat undang-undang untuk memahami hak anda dan langkah-langkah yang boleh diambil.
Apa yang Perlu Anda Lakukan Jika Mengalami Gangguan Seksual?
Fahami rangka kerja undang-undang dan hak anda sebagai pekerja. Jangan takut untuk melaporkan sebarang insiden gangguan seksual di tempat kerja. Suara anda boleh membawa perubahan dan membantu mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan hormat untuk semua.
#OSHawarenessNUBE #KeselamatanDiPejabat #WorkplaceSafety #GangguanSeksual #SexualHarassment #NUBECares #HakPekerja #EmployeeRights
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now