Mengapa Maybank Menghukum Mangsa Gangguan Seksual?
Bukannya memberikan sokongan kepada mangsa gangguan seksual yang berani melaporkan kejadian ini, Maybank menggantung, memotong gaji, dan akhirnya memecat mangsa. Selepas menanggung trauma dan kekurangan perlindungan berbulan-bulan lamanya, kini mangsa berdepan pengkhianatan terbesar oleh majikan sendiri.
Apakah alasan Maybank untuk memecatnya? “Insubordinasi”—kononnya kerana menolak sesi temuduga tambahan selepas membuat aduan rasmi. Ini bukanlah ketidakpatuhan; ini adalah hukuman terancang kerana berani bersuara!
Mengapa Maybank memilih menghukum mangsa dan bukannya melindungi beliau? Bank yang mendakwa “sifar toleransi” terhadap gangguan ternyata bertindak bertentangan, menunjukkan bahawa melaporkan jenayah adalah risiko kepada pekerjaan.
Kami tuntut Maybank membetulkan ketidakadilan ini, kembalikan jawatan mangsa dan tunjukkan bahawa mereka masih menghargai keadilan.
#KeadilanUntukMangsa #MengapaMaybank #CorporateCruelty #PerlindunganPekerja #JusticeForTheVictim #WhyMaybankWhy #ProtectYourWorkers #SexualHarassment #MaybankFail #Maybank
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now