Kos Emosi Akibat Perkauman di Tempat Kerja
Tempat kerja seharusnya menjadi ruang yang selamat dan dihormati, namun realitinya bagi sesetengah pekerja di Maybank adalah sebaliknya. Selama berbulan-bulan, seorang ahli kami mengalami penghinaan perkauman dan direndahkan oleh penyelianya. Gangguan berterusan ini bukan sahaja menyinggung perasaan—ia menjadi beban psikologi yang berat.
Tiada siapa yang patut menanggung beratnya diskriminasi, terutamanya di tempat kerja. Kesan mentalnya telah menyebabkan ahli kami berasa terasing, cemas, dan tidak dihargai. Apabila tempat kerja seperti Maybank tidak bertindak terhadap perkauman, ia menghantar mesej jelas: sesetengah suara dan pengalaman dianggap kurang penting.
Perkauman bukan sekadar kata-kata; ia adalah trauma. Sudah tiba masanya kita bersatu dan menuntut tempat kerja yang selamat dan inklusif untuk semua. Kami akan terus berjuang untuk masa depan yang lebih baik, di mana setiap pekerja dilayan dengan hormat dan bermaruah.
#HapuskanPerkaumanDiTempatKerja #KeadilanUntukPekerja #KesihatanMentalPenting #NUBETeguh #EndWorkplaceRacism #JusticeForWorkers #MentalHealthMatters #NUBEStrong #MaybankFail #MaybankGagal #ZeroTolerance
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now