Tiada Keadilan untuk Mangsa Gangguan Seksual di Maybank
"Adakah ini ‘ganjaran’ untuk wanita yang berani melaporkan gangguan seksual?" – A. Karuna, Penolong Setiausaha Agung, NUBE.
Seorang pekerja wanita dipecat hanya dua bulan selepas membuat laporan polis terhadap pegawai atasannya kerana gangguan seksual. Pelaku? Masih bekerja dengan selesa, walaupun telah didakwa di mahkamah atas kesalahan menghantar mesej lucah.
Kajian 2022 menunjukkan bahawa 35% wanita di Malaysia menghadapi gangguan seksual di tempat kerja. Apa mesej yang cuba disampaikan oleh Maybank?
Diam, atau hilang pekerjaan?
Lindungi pelaku, hukum mangsa?
Walaupun NUBE telah membuat pelbagai tuntutan dan piket, Maybank tetap tidak menunjukkan rasa bersalah, enggan memulihkan jawatan mangsa.
Baca artikel penuh di sini: https://www.businesstoday.com.my/.../no-justice-for.../
KONGSI hantaran ini. Bersuara. Mari kita tuntut keadilan bersama.
#JusticeForTheVictim #MaybankMustAnswer #StopTheInjustice #SolidarityForever #NUBEFightsBack #KeadilanUntukMangsa #MaybankBertanggungjawab #HentikanKezaliman #SolidaritiSelamanya #NUBEBerjuang
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now