Memahami Mikroagresi
Apa Itu & Mengapa Ia Penting
Mikroagresi merujuk kepada perlakuan, kata-kata atau isyarat halus — sering kali tidak disengajakan — yang menyasarkan seseorang berdasarkan kaum, jantina, umur, keupayaan atau identiti lain.
Contoh termasuk:
"Awak tak nampak macam orang yang sesuai dengan jawatan tu.”
“Bahasa Inggeris awak bagus sangat ke..!”
Sering menyampuk atau mengabaikan seseorang dalam mesyuarat
Kajian oleh Derald Wing Sue (2007) dan penyelidik lain menunjukkan bahawa pendedahan berulang terhadap mikroagresi boleh menyebabkan:
Tekanan psikologi
Semangat kerja menurun
Rasa terpinggir
Mengenal pasti mikroagresi merupakan langkah pertama ke arah membina suasana kerja yang lebih hormat dan inklusif .
Tip Hari Ini:
“Hanya kerana ia tidak disengajakan, tidak bermakna ia tidak menyakitkan.
Kesan lebih penting daripada niat.”
#Microaggressions #RespectInTheWorkplace #InclusionMatters #ImpactOverIntent #WorkplaceWellbeing #PsychologicalSafety #TenangDanTerang #SeimbangkanHidup #MentalHealthAtWork #DiversityAndInclusion #Mikroagresi #HormatiRakanKerja #InklusivitiTempatKerja #NiatVsKesan #KesejahteraanMental #KeselamatanPsikologi #KesihatanMentalDiTempatKerja #KepelbagaianDanInklusif
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now