BERITA NUBE

Saudara & saudari, jangan kita lupa hakikat ini – bank yang kita khidmati mencatat untung berbilion ringgit setiap tahun. CEO dan pemegang saham menikmati ganjaran besar. Tetapi bila tiba giliran kita, pekerja kerani yang memastikan bank berjalan, kita diminta berpuas hati dengan sisa.

Dalam CA20, NUBE telah kemukakan cadangan yang jelas dan adil:

Kenaikan 22% dalam kadar gaji FSE1–FSE3.

Gred baharu FSE4 sebagai pengiktirafan khidmat lama & pengalaman.

Kenaikan tahunan lebih besar supaya maruah kita diangkat setiap tahun.

Apa maksudnya?

Pekerja menuntut bahagian yang adil daripada kekayaan yang kita cipta.

Keadilan untuk tulang belakang industri perbankan.

Isyarat jelas bahawa solidariti adalah satu-satunya jalan ke hadapan.

Namun, bukannya duduk berunding, MCBA menolak perkara ini terus ke mahkamah – dengan restu #KESUMA. Satu pertempuran undang-undang yang tidak perlu, yang hanya melambatkan keadilan untuk pekerja dan melindungi CEO dari akauntabiliti.

Saudara & saudari, semua ini bukan hadiah daripada bank. CEO kapitalis tidak akan beri apa-apa jika mereka boleh elak. Setiap penambahbaikan mesti diperjuangkan – dan itulah sebabnya NUBE berada di medan ini.

Inilah CA20 yang kita perjuangkan – maruah, keadilan dan harapan untuk semua ahli. Bersama, kita pasti menang.

One for all, all for one.

#CA20 #CA20GrowingStronger