BERITA NUBE

Saudara dan saudari, di sebalik setiap pekerja bank ada sebuah keluarga yang turut menanggung beban dan berkongsi rasa bangga atas kerja kita. CA20 mengiktiraf hakikat ini. Tempat kerja yang adil bukan sahaja membela pekerja, tetapi juga keluarga yang menjadi sumber kekuatannya.

Mari kita perincikan lagi Artikel 21, yang memperkenalkan elaun baharu dan penambahbaikan yang menghargai kehidupan berkeluarga, harga diri dan maruah setiap pekerja. Di bawah CA19, elaun-elaun ini tidak wujud. Dalam CA20, NUBE mengemukakan manfaat yang benar-benar mencerminkan keperluan pekerja masa kini.

Apa Yang Kita Tuntut Dalam CA20

21(7) Sokongan Laptop: Satu komputer riba untuk setiap anak yang masih bersekolah, memastikan peluang pendidikan yang sama bagi semua keluarga pekerja.

21(13) Elaun Percutian: RM5,000 untuk pekerja berkahwin dan RM2,500 untuk pekerja bujang selepas lima tahun perkhidmatan, bagi membantu keluarga berehat dan mengeratkan hubungan.

21( 8 ) Elaun Penjagaan Diri: RM150 sebulan bagi mengiktiraf bahawa penampilan profesional juga sebahagian daripada kerja harian dan maruah diri pekerja.

Elaun-elaun ini bukan sekadar angka. Ia adalah pengiktirafan terhadap apa yang benar-benar memberi kekuatan kepada kita: keluarga, harga diri dan maruah. CA20 memperkenalkan manfaat yang meraikan sisi kemanusiaan dalam kerja kita dan keluarga yang menjadi nadi perjuangan ini.

Saudara dan saudari, NUBE akan terus berjuang untuk masa depan yang adil, bukan sahaja di tempat kerja, tetapi juga dalam setiap rumah tangga pekerja. Inilah erti sebenar kemajuan.

One for all, all for one.

#CA20 #CA20GrowingStronger