BERITA NUBE

Ketika pekerja di seluruh Malaysia bersiap untuk menyambut Pesta Cahaya, Maybank, bank GLC terbesar negara, telah mencetuskan kemarahan apabila membenarkan iklan kerja yang hanya menerima “Fair Indians” untuk satu acara mereka.

Ini bukan sekadar bersifat perkauman, tetapi satu penghinaan besar terhadap komuniti India, khususnya majoriti yang telah menyumbang dengan penuh dedikasi kepada tenaga kerja dan ekonomi negara.

Ini bukan kali pertama Maybank terpalit dengan isu perkauman. Ramai masih ingat bagaimana Christine Loo, pegawai kanan Maybank, pernah membuat kenyataan berbaur perkauman tetapi dilepaskan begitu sahaja tanpa sebarang permohonan maaf kepada mangsa. Insiden terbaru ini membuktikan diskriminasi bukanlah kes terpencil. Ia sudah menjadi masalah sistemik dalam Maybank.

Pada tahun 2025, tiada syarikat di Malaysia, apatah lagi bank milik kerajaan, patut membiarkan diskriminasi warna kulit yang begitu jelas. Warna kulit tidak menentukan profesionalisme, kemahiran atau maruah seseorang.

NUBE mengecam tindakan memalukan ini dan menuntut agar Maybank bertanggungjawab sepenuhnya atas prejudis yang berlaku di bawah namanya.

Diskriminasi bukan nilai Madani. Perkauman bukan kemajuan.

NUBE ingin mengucapkan terima kasih kepada @_loretta777 kerana telah mendidik Maybank, salah satu GLC terbesar Malaysia, tentang hak asasi manusia dan rasa hormat terhadap setiap pekerja.

Baca hantaran asal di sini: https://www.threads.com/@_loretta777/post/DP5Uz4ekXMu...

#NUBE #MaybankGagal #MaybankFailed #DiskriminasiSistemik #SystemicRacism #HentikanDiskriminasi #StopDiscrimination #Deepavali #HormatPekerja #RespectWorkers #OneForAllAllForOne