Artikel 46 (Penjagaan Selepas Persaraan)
Perlindungan tidak sepatutnya berakhir apabila pekerjaan tamat.
Dalam CA19, sokongan terhadap pekerja kebanyakannya terhenti apabila bersara. Selepas meninggalkan pekerjaan, kelangsungan hidup dan penjagaan menjadi beban peribadi, bukan tanggungjawab bersama.
CA20 mencadangkan satu perubahan yang jelas.
Melalui Artikel 46 baharu, CA20 memperkenalkan Elaun Kelangsungan Hidup Selepas Persaraan, memastikan pesara menerima elaun bulanan bersamaan gaji minimum pada waktu persaraan. Yang penting, elaun ini akan meningkat secara automatik apabila Kerajaan menyemak kadar gaji minimum.
CA20 juga mencadangkan Elaun Penjagaan Rumah Kejururawatan, dengan subsidi 50 peratus kos penjagaan, tertakluk kepada had RM3,000 sebulan, bagi pesara yang memerlukan penjagaan tersebut.
Ini bukan soal keselesaan. Ia soal kelangsungan hidup, maruah, dan penjagaan selepas satu hayat perkhidmatan. Perjanjian Kolektif moden mesti melindungi pekerja walaupun selepas hari terakhir mereka bekerja.
Inilah pendirian CA20.
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now