Artikel 43 (Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan – OSH sebagai Sistem)
Keselamatan tidak sepatutnya bergantung pada nasib atau niat baik semata-mata.
Di bawah Perjanjian Kolektif ke-19, Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan diiktiraf secara umum, tetapi tanpa sistem yang tersusun. Tiada keperluan audit, tiada pemantauan berterusan, dan tiada akauntabiliti yang jelas. Perlindungan wujud pada prinsip, bukan pada pelaksanaan.
CA20 mengubah keadaan ini.
Melalui Artikel 43, CA20 memperkukuh OSH dengan mengalihkannya daripada kesedaran umum kepada perlindungan berasaskan sistem:
- Skop keselamatan diperluas, daripada bahaya kesihatan kepada bahaya keselamatan dan kesihatan
- Pengenalan Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHMS) selaras dengan Akta OSH
- Audit dan pemeriksaan OSH secara berkala, dengan penemuan dikongsi dan tindakan pembetulan diwajibkan dalam tempoh tertentu
Ini satu perubahan penting. Keselamatan tidak lagi bersifat reaktif atau terpisah. Ia dirancang, dipantau, dan dikuatkuasakan. Tempat kerja moden mesti mencegah kemudaratan sebelum ia berlaku, bukan bertindak selepas pekerja terjejas.
Ini bukan soal kertas kerja. Ini soal memastikan setiap pekerja bekerja dalam persekitaran yang menjadikan keselamatan sebagai sebahagian daripada sistem. Inilah pendirian CA20.
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now