Artikel 43 (Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan – Kesihatan Mental & Tekanan Kerja)
Keselamatan bukan hanya fizikal. Kesejahteraan mental juga penting.
Di bawah Perjanjian Kolektif ke-19, kesihatan mental dan tekanan kerja tidak diiktiraf sebagai isu keselamatan di tempat kerja. Tekanan, keletihan dan beban emosi dianggap masalah peribadi yang terpaksa ditanggung pekerja secara senyap.
CA20 mengubah pendekatan ini.
Melalui Artikel 43 Klausa 8, CA20 memperkenalkan kesihatan mental dan pengurusan tekanan sebagai sebahagian teras OSH:
- Pengiktirafan kesihatan mental sebagai isu keselamatan tempat kerja
- Akses kepada sokongan kaunseling untuk pekerja yang memerlukan
- Latihan kesedaran kesihatan mental untuk pengurusan, bagi mengesan risiko lebih awal
- Pendidikan anti stigma, supaya pekerja berani mendapatkan bantuan tanpa rasa takut
- Penilaian risiko kesihatan mental, memfokus kepada pencegahan, bukan krisis
Ini satu perubahan penting. Tekanan tidak wajar dinormalisasikan sebagai sebahagian daripada kerja. Tempat kerja moden mesti melindungi tubuh dan minda, serta menjaga pekerja sebelum mudarat berlaku.
Ini bukan kelemahan. Ini maruah. Inilah pendirian CA20.
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now