Artikel 15 (Penginapan Sementara dan Layanan Berperikemanusiaan)
Pertukaran kerja tidak berakhir di pintu pejabat. Bagi ramai pekerja, ia bermula dengan hari hari penuh ketidakpastian jauh dari rumah.
Semasa pertukaran, pekerja dan keluarga sering ditempatkan di penginapan sementara sementara menunggu penempatan di lokasi baharu. Di bawah CA19, perlindungan ini wujud, tetapi standard dan kadar yang ditetapkan tidak lagi selari dengan kos sara hidup hari ini.
CA20 mengukuhkan perlindungan ini bagi memastikan maruah pekerja terpelihara sepanjang tempoh peralihan.
Di bawah cadangan CA20:
Standard minimum penginapan diperjelaskan
- Sekurang kurangnya hotel 4 bintang, diuruskan oleh pihak Bank
- Terpakai kepada pekerja, pasangan dan anak tanggungan
- Untuk tempoh maksimum 14 hari
Elaun makan ditingkatkan
- Daripada RM70 sehari → RM300 sehari untuk pekerja
- Pasangan dan anak tanggungan pada kadar 50 peratus daripada kadar pekerja
- Terpakai sehingga 14 hari
Ini bukan tuntutan kemewahan. Ini adalah keperluan asas untuk rehat, kesihatan dan keselamatan sepanjang peralihan berkaitan kerja.
Apabila bank menghendaki pekerja meninggalkan rumah mereka buat sementara waktu, bank mesti memastikan penginapan yang selesa dan makanan yang mencukupi. Layanan berperikemanusiaan bukan pilihan. Ia adalah tanggungjawab. Ini maruah dalam peralihan. Inilah pendirian CA20.
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now