BERITA NUBE

Mahkamah Tinggi telah mengembalikan apa yang tidak sepatutnya dirampas sejak awal. FA dan Perjanjian Kolektif ke-20 kini kembali ke tempat yang sepatutnya, di meja rundingan.

Dalam mana-mana sistem hubungan industri yang berfungsi dengan baik, rundingan kolektif bermula dengan dialog. Ia bermula dengan niat baik. Ia bermula dengan keseimbangan. Ia bukan bermula di mahkamah.

Merujuk keseluruhan Perjanjian Kolektif ke Mahkamah Perusahaan sebelum rundingan pun dimulakan bukan perkara biasa. Ia bukan amalan sihat. Ia adalah satu pencabulan terhadap semangat rundingan kolektif.

Namun itulah yang dilakukan oleh bekas Menteri KESUMA Steven Sim, dan MCBA bersama bank-bank memilih untuk menumpang laluan pintas itu daripada mempertahankan proses rundingan yang sepatutnya.

Daripada mempertahankan proses, mereka berselindung di sebalik litigasi.

Daripada berunding dengan pekerja, mereka mempertaruhkan segalanya kepada mahkamah.

Daripada berunding dengan niat baik, mereka memilih untuk melengah-lengahkan.

Lebih dua tahun, 15,000 pekerja bank kategori B40 dan M40 menanggung akibat keputusan yang cuai itu. Keluarga merancang dalam ketidakpastian. Persiapan Raya dibuat dengan kegusaran. Pelarasan gaji tertangguh. Kestabilan dinafikan. Semua ini berlaku kerana rundingan digantikan dengan konfrontasi dan kelewatan.

Kini Mahkamah telah membetulkan proses tersebut. FA dan 20th CA dikembalikan ke meja rundingan, tempat ia sepatutnya sejak awal. Persoalannya bukan lagi soal undang-undang. Ia soal moral.

Adakah MCBA dan bank-bank akan kembali kepada rundingan sebenar, atau terus bermain masa sementara pekerja terus menunggu?

NUBE tidak pernah gentar untuk berunding.

Kami bersedia untuk berunding.

Tegas.

Adil.

Tanpa intimidasi.

Rundingan kolektif bukan satu ihsan. Ia adalah hak. Dan hak tidak boleh dipintas.

#RundinganKolektif #MejaRundingan #HormatiProses #CA20 #FA #SolidaritiPekerja #WorkersJustice #CollectiveBargaining #NUBE #OneForAllAllForOne