Apabila Pengadil Memihak
Apabila pengadil memihak, permainan tidak lagi adil. Dan dalam kes ini, pekerja yang menanggung akibatnya.
Dalam penjelasannya, ILO Senior Specialist, Mr. Raghwan, menegaskan bahawa pendamaian dan mediasi mesti berlaku terlebih dahulu dalam sistem rundingan kolektif yang betul. Peranan kerajaan adalah untuk memudah cara, bukan campur tangan.
Namun apa yang berlaku adalah sebaliknya. Proses telah dipintas. Daripada membantu kedua-dua pihak mencapai persetujuan, keseluruhan pertikaian Festival Aid dan Perjanjian Kolektif ke-20 telah dirujuk ke mahkamah secara pramatang, tanpa persetujuan NUBE.
Kini, MTUC juga telah bersuara. Mereka membidas tindakan bekas Menteri Sumber Manusia, Steven Sim Chee Keong 沈志强, dan menegaskan bahawa kerajaan mesti kekal neutral serta tidak memihak kepada majikan dalam hal kesatuan pekerja.
Ini bukan sekadar isu prosedur.
Ini soal keadilan.
Selama lebih dua tahun, 15,000 pekerja bank menanggung akibat daripada proses yang rosak ini. Festival Aid tertangguh. Rundingan kolektif terganggu.
Mahkamah Tinggi kini telah membetulkan keadaan dengan mengembalikan FA dan Perjanjian Kolektif ke meja rundingan. Namun kesan kerosakan itu telah pun berlaku.
NUBE tidak pernah menolak rundingan.
Kami menolak proses yang menafikan suara pekerja.
Jika kita mahukan kestabilan dan keadilan, jalannya jelas.
Kembali kepada rundingan yang sebenar.
One for all, all for one.
#ApabilaPengadilMemihak #RundinganAdil #HakPekerja #KeadilanUntukPekerja #SuaraPekerja #MTUCBersuara #FestivalAid #CA20 #WorkersRights #FairNegotiation #WorkersVoice #JusticeForWorkers #OneForAllAllForOne Anwar Ibrahim
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now