Ini Bukan Sekadar Pertikaian
Selama lebih dua tahun, pekerja bank diberitahu bahawa ini hanyalah perbezaan pendapat antara pihak. Namun apa yang kini terdedah menunjukkan sesuatu yang jauh lebih serius.
Seperti dijelaskan oleh ILO Senior Specialist, Mr. Raghwan, apabila sesuatu perkara dihantar ke mahkamah tanpa rundingan yang sepatutnya, ia menyerupai compulsory arbitration. Ini merampas hak untuk berunding dan mengalihkan kuasa daripada pekerja.
Inilah yang berlaku. Perjanjian Kolektif ke-20 dan Festival Aid dikeluarkan daripada proses rundingan dan diserahkan kepada pihak ketiga, walaupun NUBE telah membangkitkan bantahan yang jelas.
Kesan daripada tindakan ini amat nyata. 15,000 pekerja bank, kebanyakannya dalam kalangan berpendapatan rendah, dinafikan hak mereka dalam keadaan kos sara hidup yang semakin meningkat.
SPCAAM kini telah membangkitkan persoalan serius tentang integriti dan keadilan Kerajaan MADANI, serta bagaimana golongan paling lemah terus menanggung beban paling besar.
Ini bukan soal kemampuan.
Ini soal kuasa.
Mahkamah Tinggi telah mengembalikan proses ini ke meja rundingan. Namun kerosakan akibat proses yang dipintas tidak boleh dipadam begitu sahaja.
Dan kini, persoalannya bukan lagi apa yang berlaku.
Persoalannya adalah:
Mengapa ia dibenarkan berlaku?
NUBE tidak pernah menolak rundingan.
Kami menolak sistem yang merampas hak untuk berunding.
Dan kami akan terus berdiri teguh sehingga keadilan benar-benar ditegakkan.
One for all, all for one.
#IniBukanSekadarPertikaian #KeadilanUntukPekerja #HakPekerja #SuaraPekerja #KerajaanMADANI #SolidaritiPekerja #CompulsoryArbitration #WorkersRights #JusticeForWorkers #WorkersVoice #StandWithWorkers #OneForAllAllForOne
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now