BERITA NUBE

Pada 14.4.2026, NUBE telah mengemukakan aduan rasmi setebal empat (4) muka surat, disokong dengan bukti yang jelas, berhubung kegagalan Maybank mematuhi Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Pindaan 2022) (OSHA) kepada JKKP.

Adalah menjadi tanggungjawab NUBE untuk mempertahankan hak setiap ahlinya terhadap tempat kerja yang selamat dan bermaruah, memastikan tiada pekerja dihukum kerana bersuara, serta menghantar mesej jelas bahawa keselamatan, maruah, dan hak pekerja tidak boleh dikompromi.

Kedua-dua pihak, iaitu pengurusan Maybank dan ahli NUBE, mempunyai tanggungjawab mandatori untuk memastikan tempat kerja yang selamat dan bebas daripada sebarang hazard kesihatan. Inter alia, berikut adalah ringkasan aduan utama yang telah dikemukakan kepada JKKP:

1. Pengurusan Maybank gagal mengambil tindakan segera atau dalam tempoh munasabah untuk menutup operasi cawangan secara sementara walaupun kaca telah pecah akibat dua bunyi letupan kuat. Pelanggan dilihat berjalan dan berdiri di atas serpihan kaca, sekali gus menimbulkan risiko keselamatan yang serius.
2. Maybank telah melanggar Seksyen 15 OSHA apabila tempat kerja didapati tidak selamat. Bank juga gagal menjalankan HIRARC serta tidak mematuhi Artikel 42 Perjanjian Kolektif MCBA/NUBE. Jika disabitkan kesalahan, Maybank boleh dikenakan denda tidak melebihi RM500,000.00 atau penjara sehingga dua tahun atau kedua-duanya sekali.
3. Kebimbangan yang dibangkitkan oleh IRC berhubung pelanggaran tersebut telah dibalas dengan ugutan dan penghinaan terhadap IRC dan ahli NUBE. Tindakan ini meletakkan nyawa pekerja dan pelanggan di semua cawangan Maybank dalam risiko. Tindakan Pengarah Wilayah Lembah Klang Maybank, Datin Sri Datuk Munirah Che Rose (RD), adalah bertentangan dengan Seksyen 27 OSHA dan boleh dikenakan denda tidak melebihi RM100,000.00 atau penjara sehingga satu tahun atau kedua-duanya sekali.

NUBE menasihati pengurusan tertinggi Maybank agar mengelakkan daripada mempamerkan imej bersifat imperial dan autoritarian. Mereka harus kekal berpijak di bumi nyata, bertindak dengan integriti, dan menggunakan kedudukan mereka untuk berkhidmat kepada pelanggan serta pekerja—bukan untuk menguasai atau menindas.

NUBE akan terus memaklumkan perkembangan terkini kepada semua ahli.

#KeselamatanPekerja #AduanRasmi #HakPekerja #KeadilanUntukPekerja #NUBE #SolidaritiPekerja #WorkerSafety #WorkersRights #AccountabilityNow #StandWithWorkers #OneForAllAllForOne