BERITA NUBE

Pada 28 Januari 2026, Dato’ Khairulssaleh Ramli, Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif Maybank Group, telah membuat beberapa komitmen melalui satu kenyataan dasar yang ditandatangani. Marilah kita menilai janji pertama tersebut berbanding amalan semasa.

“Bank akan, setakat yang praktik, berusaha untuk menyediakan dan mengekalkan persekitaran kerja yang selamat dan sihat bagi semua pekerja serta pihak lain yang mungkin terkesan oleh aktivitinya, selaras dengan Matlamat Pembangunan Mampan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNSDG) No. 3: Kesihatan dan Kesejahteraan yang Baik.”

Namun, dalam amalan, komitmen ini amat meragukan.

Antara lain, Khairulssaleh telah menolak penyediaan latihan berasaskan kelas kepada pekerja yang memerlukan peningkatan kemahiran dan latihan semula secara berkesan, malah mengambil tindakan terhadap mereka yang bertegas—yang boleh dianggap sebagai penafian latihan bersifat pembalasan.

Pekerja pula dipaksa, malah ada yang diugut, untuk mengikuti program e-pembelajaran yang dilihat lebih kepada “teater pematuhan” daripada benar-benar membangunkan kemahiran.

Percanggahan yang jelas antara dasar dan amalan ini menimbulkan persoalan serius terhadap komitmen Bank terhadap kesejahteraan pekerja, pembangunan profesional, serta pematuhan tulen kepada dasar yang digariskan sendiri.

Pada bulan ini, Khairulssaleh juga telah menggalakkan pasukan pengurusannya, termasuk Datin Sri Datuk Munirah Che Rose (Pengarah Wilayah), untuk mengugut pekerja yang mempertahankan keselamatan tempat kerja, di samping menimbulkan kebimbangan serius mengenai amalan diskriminasi dan pengecualian terhadap sebahagian pekerja.

Tindakan ini jelas melanggar Dasar Keselamatan yang dijanjikan sendiri, Matlamat Pembangunan Mampan PBB (UNSDG) No. 3 berkaitan Kesihatan dan Kesejahteraan, Artikel 43 Perjanjian Kolektif NUBE/MCBA, serta Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994.

Paling membimbangkan, kredibiliti Khairulssaleh sebagai Presiden dan CEO Maybank kini dipersoalkan secara serius. Kedudukan beliau yang berterusan sebagai pemimpin GLC berisiko menjejaskan imej, integriti, dan kredibiliti Kerajaan Madani.

#DasarDiabaikan #KeselamatanPekerja #HakPekerja #KeadilanUntukPekerja #NUBE #SolidaritiPekerja #PolicyVsReality #WorkerSafety #WorkersRights #AccountabilityNow #OneForAllAllForOne