BERITA NUBE

Ramai pekerja mungkin pernah tertanya-tanya.

Jika kesatuan membantu mewujudkan dialog, kestabilan dan keharmonian industri, mengapa masih ada bank yang kelihatan tidak selesa apabila pekerja menjadi lebih bersatu dan teratur?

Jawapannya mungkin lebih mudah daripada yang kita sangka.

Kesatuan yang kuat memberikan pekerja satu suara yang kolektif. Ia membolehkan pekerja menyuarakan pandangan, membincangkan isu dan merundingkan perkara yang memberi kesan kepada kehidupan mereka serta keluarga mereka.

Pendek kata, kesatuan yang kuat tidak mewujudkan ketidakstabilan. Kesatuan yang kuat mewujudkan keseimbangan.

Apabila pekerja bersatu, suara mereka menjadi lebih kuat. Pandangan mereka didengari dan kebimbangan mereka diberi perhatian melalui dialog dan rundingan.

Bagi organisasi yang menghargai persefahaman dan kerjasama, inilah asas kepada tempat kerja yang lebih stabil, produktif dan harmoni.

Kita dapat melihat contoh tersebut baru-baru ini apabila Perjanjian Kolektif HSBC CSB ke-6 berjaya dimuktamadkan. Walaupun mengambil masa yang panjang, rundingan akhirnya membuahkan hasil apabila kedua-dua pihak terus berunding dengan rasa hormat, integriti dan niat yang baik.

Perjanjian Kolektif itu membuktikan bahawa kesatuan yang kuat dan bank yang bertanggungjawab bukanlah musuh.

Hakikatnya, kesatuan yang kuat bukan ancaman kepada bank yang baik. Ia adalah rakan dalam membina tempat kerja yang adil, stabil dan berjaya. Sebab itulah pekerja tidak harus takut untuk bersatu, kerana apabila pekerja bersatu, suara mereka menjadi lebih kuat, lebih jelas dan lebih sukar untuk diketepikan.

One for all, all for one.

#KesatuanKuat #SolidaritiPekerja #SuaraPekerja #PekerjaBank #HakPekerja #PerjanjianKolektif #StrongUnions #WorkerSolidarity #WorkersVoice #BankWorkers #CollectiveBargaining #OneForAllAllForOne