BERITA NUBE

Ramai pekerja percaya bahawa jika sesuatu perkara penting berlaku di tempat kerja, mereka pasti akan mengetahuinya. Jika ada isu yang memberi kesan kepada hak atau masa depan pekerja, sudah tentu ada orang yang akan memberi perhatian dan mengambil tindakan.

Tetapi realitinya tidak semestinya begitu.

Kebanyakan perubahan tidak bermula dengan sesuatu yang besar. Ia selalunya bermula dengan perkara-perkara kecil yang pada mulanya hanya melibatkan sebahagian pekerja. Oleh sebab kesannya belum dirasai oleh semua orang, ramai yang memilih untuk tidak memberi perhatian.

Di sinilah masalahnya bermula.

Masalahnya bukan kerana pekerja tidak peduli. Masalahnya ialah pekerja sering mula mengambil tahu hanya apabila sesuatu isu itu sudah sampai kepada mereka secara peribadi.

Ketika itu, perbincangan mungkin sudah lama bermula. Keputusan mungkin sudah dibuat. Preseden mungkin sudah pun terbentuk.

Sebab itulah pekerja yang mengambil tahu sentiasa berada dalam kedudukan yang lebih baik. Bukan kerana mereka mengetahui segala-galanya, tetapi kerana mereka lebih bersedia untuk memahami apa yang sedang berlaku dan bertindak apabila perlu.

Tidak semua ahli perlu menjadi pemimpin. Tidak semua ahli perlu memegang jawatan. Tetapi setiap ahli boleh mengambil tahu.

Membaca pekeliling, mengikuti perkembangan semasa dan memahami isu yang sedang dibincangkan adalah sebahagian daripada membina kekuatan kolektif pekerja.

Kekuatan pekerja bukan hanya terletak pada suara mereka, tetapi juga pada kesediaan mereka untuk mengambil tahu sebelum sesuatu isu sampai kepada mereka. Kerana pekerja yang mengambil tahu masih mempunyai peluang untuk bertindak, manakala pekerja yang menunggu selalunya hanya menyedari apa yang sedang berlaku apabila keputusan telah dibuat dan keadaan sudah berubah.

One for all, all for one

#SolidaritiPekerja #PekerjaPeka #AmbilTahuHakAnda #SuaraPekerja #KesatuanSekerja #PekerjaBersatu #WorkerSolidarity #StayInformed #KnowYourRights #WorkerVoice #TradeUnions #WorkersUnited #OneForAllAllForOne