ADAKAH CABARAN PEKERJA HARI INI MASIH SAMA SEPERTI DAHULU?
Dunia perbankan sentiasa berkembang. Apa yang menjadi cabaran pekerja dahulu tidak semestinya sama dengan cabaran yang dihadapi hari ini.
Suatu ketika dahulu, kebanyakan urusan pelanggan dilakukan di kaunter bank. Hari ini, semakin banyak urusan dilakukan melalui aplikasi mudah alih dan perbankan digital. Dahulu pekerja lebih banyak mengendalikan transaksi secara manual. Hari ini mereka turut berdepan perubahan teknologi yang pantas, ancaman keselamatan siber, sasaran produktiviti yang semakin kompleks serta cara bekerja yang terus berkembang.
Namun satu perkara tidak pernah berubah. Pekerja tetap memerlukan suara untuk memastikan setiap perubahan turut mengambil kira kebajikan, keselamatan pekerjaan dan masa depan mereka.
Prinsip rundingan bersama tidak pernah berubah. Tetapi perkara yang perlu dirunding sentiasa berubah.
Sebab itulah Perjanjian Bersama tidak boleh kekal statik. Ia mesti terus berkembang supaya kekal relevan dengan realiti semasa pekerja. Rundingan bersama bukan sekadar mempertahankan hak yang telah ada, tetapi memastikan hak pekerja terus berkembang seiring dengan perubahan dunia pekerjaan.
Perjanjian Bersama bukan dokumen untuk masa lalu. Ia adalah dokumen untuk menghadapi cabaran masa depan.
Kerana setiap generasi pekerja mewarisi hak yang sama, tetapi akan menghadapi cabaran yang berbeza. Dan selagi cabaran itu berubah, suara pekerja akan sentiasa diperlukan melalui rundingan bersama.
One for all, all for one.
#CA20 #PerjanjianBersama #RundinganBersama #SuaraPekerja #HakPekerja #MasaDepanPekerja #CollectiveBargaining #WorkersVoice #WorkersRights #FutureOfWork #FutureReady #StandTogether
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now